Nuovo contratto
Telecomunicazioni

Welfare aziendale e flexible benefit
per i tuoi dipendenti

Provincia:
Numero di dipendenti:

In conformità all’art. 7, GDPR, inoltre, con riferimento al trattamento dei miei dati personali per attività di marketing consistenti in:

Distribuzione e divulgazione di materiale a carattere informativo, promozionale del Titolare, quali a titolo esemplificativo, invio di comunicazioni e newsletter, DEM e pubblicazioni di carattere commerciale (via posta cartacea, via e-mail o via telefono), inviti ad eventi e simili, questionari di rilevazione della customer satisfaction, campagne pubblicitarie su social network e sui siti web, nonchè di archiviazione delle informazioni relative a tali attività
SiNo

Distribuzione e divulgazione di materiale a carattere informativo, promozionale di terzi, quali a titolo esemplificativo, invio di comunicazioni e newsletter, DEM e pubblicazioni di carattere commerciale (via posta cartacea, via e-mail o via telefono), inviti ad eventi e simili, questionari di rilevazione della customer satisfaction, campagne pubblicitarie su social network e sui siti web, nonchè di archiviazione delle informazioni relative a tali attività
SiNo

Dichiaro di aver letto attentamente il contenuto dell’informativa da Voi fornita ai sensi degli articoli 13 e 14, GDPR

Si

I suoi dati personali saranno trattati da DAY in conformità al Regolamento Europeo n. 679/2016 (c.d. “GDPR”), in vigore a decorrere dal 25 maggio 2018. A questo proposito, La invitiamo a prendere visione dell’apposita Privacy Policy presente all’interno del nostro sito web (www.day.it).

Il nuovo contratto CCNL TLC, Telecomunicazioni impone a tutte le aziende

di riconoscere ai propri lavoratori, sotto forma di welfare aziendale, somme pari a:

  • 120 € dal 1 luglio 2018

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e la più semplice da gestire grazie a Cadhoc

Il buono acquisto per acquistare con la massima libertà carburante, libri, abbigliamento, spesa, teconologia fino ad un massimo di 258,23 € a dipendente. Cadhoc 100% deducibile per l’azienda ed esente da oneri fiscali e previdenziali per il dipendente.

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Perchè scegliere Day

Vantaggi per aziende e dipendenti

Aziende

Deducibilità dal reddito d’impresa

Esenzione contributiva

Sicurezza, semplicità e controllo

Adempimento degli obblighi

Dipendente

Più potere d’acquisto

Miglioramento equilibrio vita-lavoro

Esenzione da imposte e contributi

Ampia spendibilità

Chi è Day

  • 500 Milioni fatturato annuo

  • 16.000 Clienti

  • 110.000 Partner

  • 500.000 Utilizzatori

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