Welfare Aziendale
Significa Vantaggio

Benefit per il personale
e produttività per l’azienda

I Vantaggi di Day Welfare in 2 minuti.
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Welfare Aziendale: vita privata e lavoro senza acrobazie

Scegli per la tua azienda un piano di welfare aziendale: beni e servizi a disposizione dei dipendenti e delle loro famiglie. Strumenti semplici che migliorano il clima aziendale e che attivano vantaggi fiscali sia per l’azienda che per il lavoratore. Soluzioni flessibili per tutte le aziende.

E con la Nuova Legge di Bilancio 2018 si confermano e introducono importanti novità per il welfare aziendale: aumentano i servizi di welfare e si mantengono i vantaggi per le aziende ed i dipendenti. Anche i Premi di Risultato possono essere convertiti in welfare aziendale.

Una piattaforma flessibile per tutti gli stili di vita

Day Welfare ti segue in tutte le fasi di gestione del piano di welfare aziendale e ti propone una piattaforma on line per comporre i pacchetti di flexible benefit tra cui i buoni Cadhoc in base alle esigenze, gusti e preferenze dei tuoi dipendenti e le loro famiglie.
Facile da utilizzare, intuitiva per garantire la massima flessibilità.

Assistenza sanitaria

Famiglia e Istruzione

Famiglia e Assistenza

Trasporto Pubblico Locale

Acquisti e Shopping

Previdenza Complementare

Benessere, Cultura e Salute

Perchè scegliere Day

Vantaggi per aziende e dipendenti

Aziende

Più risparmio fiscale

Più sicurezza e controllo

Meno carico gestionale

Aumento della motivazione del dipendente

Dipendente

Esenzione da imposte e contributi

Più flexible benefit su misura

Più potere d’acquisto

Aumento del benessere di tutta la famiglia

Flexible Benefit obbligatori previsti dai contratti collettivi

Chi è Day

  • 500 Milioni fatturato annuo

  • 16.000 Clienti

  • 110.000 Partner

  • 500.000 Utilizzatori

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